A Comissão de Saúde da Alepe realizou nesta quarta uma audiência pública sobre a valorização dos trabalhadores do Sistema Único de Saúde em Pernambuco. A principal reivindicação apresentada por sindicatos e pela Associação Movimento em Defesa dos Trabalhadores do SUS, foi o aumento na gratificação de desempenho paga aos servidores. De acordo com a legislação, até 30% do valor mensal repassado às unidades de saúde pelo Governo de Pernambuco pode ser usado para pagamento do benefício. O Estado atualmente destina 25% do faturamento das unidades para a gratificação de desempenho. O movimento dos servidores demanda que o percentual seja elevado para 30%, como explica o advogado da associação, Mauro André Feitosa.

“Não há dúvida de que a política de incentivo ao servidor através da gratificação de desempenho é importante. E fixar em 30% vai impedir que haja arbítrio do gestor. O servidor já vai saber quanto é que ele vai ter, quais são os critérios, se vai descontar imposto de renda, se vai descontar a alíquota previdenciária, se esse valor ele vai conseguir levar para a aposentadoria. Ou seja, vai se dar segurança, vai se dar mais equilíbrio ao ambiente do SUS.” 

Os trabalhadores do SUS também pediram por melhorias em áreas como a alimentação e o repouso nos hospitais públicos, a realização de concursos, o aumento no vale-alimentação, entre outros pontos. Para o presidente da associação, Miqueas Veloso, falta ao Estado um mecanismo eficiente para a valorização dos profissionais da saúde pública.

“Estamos hoje sem uma política clara de valorização dos trabalhadores do sistema público de saúde. A gente reconhece que o Governo do Estado constrói paredes, no entanto, o recurso humano, que é em última instância, quem carrega o SUS nos ombros, não tem hoje uma política definida de valorização.” 

Em defesa do Governo do Estado, o secretário executivo de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde, Bruno Carneiro, destacou os investimentos do Executivo no setor. “Eu posso destacar aqui, dentre as ações mais recentes, a convocação de mais de 16 mil profissionais de saúde, que foi realizada desde o início da gestão até hoje. Temos aí um concurso recentemente autorizado para mais de 1.200 vagas que em muito breve deve estar sendo realizado. O repasse do piso, que é uma luta histórica nacional dos trabalhadores da enfermagem. Também reforçar a reforma e qualificação de várias unidades de saúde, que tem sido feita ao longo dos últimos anos.”

O deputado João Paulo, do PT, que presidiu o encontro, ressaltou que, em abril de 2026, fez uma indicação ao Governo do Estado propondo o encaminhamento de um projeto de lei para aperfeiçoar o pagamento da gratificação de desempenho. Segundo ele, a proposta aponta caminhos concretos para garantir um percentual mínimo e reduzir a insegurança dos servidores. Ele também se comprometeu a voltar a debater o tema com os trabalhadores após o período eleitoral.